|
|
|
Термины и понятия компенсационного план Retail Profit - прибыль,
получаемая от продажи по розничной цене продукта, купленного у компании по оптовой
цене. Внимание! Ваши покупатели сами должны оплачивать налог на покупку, а
также все почтовые расходы по доставке продуктов. Вы не должны оплачивать эти
расходы. Personal Rebate – для тех
дистрибьюторов, кто вступил в программу Case autoship. После
обязательной ежемесячной покупки продуктов на 120 QPV, компания обеспечивает
возврат дистрибьютору 20% от стоимости всех купленных (сверх 120 QPV) лично
им продуктов (для себя или для продажи). Fast
Start Bonus (FSB) – программа, обеспечивающая получение новыми
дистрибьюторами в течение 2-х месяцев еженедельных бонусов, что позволяет им
иметь быстрый рост прибылей. Выплачивает максимальные комиссионные со всех
новых объёмов продаж. Никаких ограничений. Unilevel Royalties - восемь уровней
программы получения комиссионных, позволяющие дистрибьюторам производить
основные денежные накопления. Personal Sponsorship (PS) – личное спонсорство. Зависит
от того, сколько дистрибьюторов вы лично спонсировали и какие лидерские ранги
каждый из них имеет. Group Volume (QV) – групповой
квалификационный объём, - общий объём покупок, произведенных лично вами и
дистрибьюторами всех уровней вашей сети (в соответствии с вашим лидерским
рангом) в данный календарный месяц. Например, QV6 означает групповой объём
покупок, произведенных всей вашей организацией за текущий месяц вплоть до
6-го уровня (ваш уровень – 0, а ваш первый уровень располагается сразу под
вами). PV (personal value) – личный объём в "points" (пунктах). QPV (qualified personal value) – квалифицированный
личный объём. CV (commissionable value) –для продуктов
компании, кроме квалификационного объёма в "points" (пунктах),
существует объем и в денежном исчислении, с которого производятся
комиссионные выплаты и начисляются бонусы. CCV (converted commissionable value) – это CV в различных
странах, конвертируемые в доллары США. Bonus Pools – уникальные
специальные премиальные Фонды компании, позволяющие квалифицированным
дистрибьюторам получать бонусы от всех прибылей компании, со всех его рынков,
как местных американских, так и международных. Почему я хочу работать
в этой компании? Преимущество плана вознаграждений (компенсационного
плана) компании Как получить
работу в компании |
|
|
|
|
||||